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为什么要设学历条件? |
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因为学历是企业招聘的基本条件。而且整个培训是具有挑战的,目标不只是就业,而是更好的工作和待遇。 |
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为什么要承诺参加认证考试: |
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企业在招聘时更注重的是实际能力,但是证书依然重要,是众多IT企业招聘用人的一项标准。权威性的国
际专业证书至少能证明某一领域的专业知识,另一方面考证的过程也会让学员获得学习的目标和动力。
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考试不通过怎么办? |
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鼓励学员努力参加考试,并且一次通过考试,央邦培训中心提供公开透明的、中立的第三方模拟考试练习
题和模拟考试服务。如学员模拟考试合格(Red Hat Linux RHCE、CCNA、CCNP、CCIE Written、MCSE )仍
不能—次通过正式考试,培训中心不再收取(Red Hat Linux RHCE、CCNA、CCNP、CCIE Written、MCSE )
培训费。学员努力学习,最终都能通过考试。技术认证,其实就像考驾照,不同于高考、公务员选拔考试,
没有人数和录取比例的限制。 考试—次通通保障,请点击详细说明 |
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| 4、 |
为什么要经试听试学,测试后正式签约入学? |
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规范的培训机构,更愿意给学员自由的空间和自主选择的权力,更不会在学员对课程还不是很了解的情
况下就采取一次性收费,把风险转嫁给学员。试听试学,可以给学员更多自主选择的机会,把风险留给
了培训机构自己。有实力的、规范的培训机构,才敢把风险留给自己,也是一种诚信和品格的证明。 |
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| 5、 |
为什么要签约? |
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整个课程是 444节课,而且学员自习和实验不计入正规课时,重听、重复实验不限,是目前行业中课时数
最多的课程,并且按课时算(即使不讲我们的教学质量和师资设备的显著优势)我们在行业中的收费也是很
低的。况且,是0首付【无押全】,风险和抗风险的成本很大。但是,我们相信学员在学有所成,在找到
一份好工作后,会按时返还学费。我们的老师不是国家给工资的,同学生一样也有就业和生存的压力。但
是,我们的办学理念是,学生有更多的选择和更好的就业前景,我们才能继续生存和发展,本质上学员和
老师是同舟共济的一体。因此,我们没有要求每个学员低押担保,但是,学员需要提供个人和家庭的真实
证明,保证在成功就业后,凭诚信按时返还助学贷款。 |
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| 7、 |
签约真的有效吗? 为什么有无效或非法协议? |
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正规签约,不同于滥用“签约培训”、“入学就签就业推荐协议”的招生广告。首先,教育培训属于国家
特殊批准的行业,必须具有国家颁发的办学许可证。按国家规定,无办学资质,不得从事培训招生。其次,
没有办学资质的培训协议是无效的,在法律上是非法的,一旦发生纠纷、争议,学员的权益就得不到保护。
所以说,培训签约先要验证培训机构的办学资质。央邦培训中心是在教育培训行业中为数不多的同时具有
国家职业教育办学资质和中、高级人才培训双重办学资质的专业培训机构。 |
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办一所正规的教育培训机构,不同于开一家普通公司,国家主管部门要对培训机构的执业资格进行监督和
考评,并对培训机构管理人员和师资的学历、专业背景、负责人的真实履历和从业经验等进行严格审核,
并不只是审核其是否会某一种技术。 |
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另外加盟培训、XX考试中心并不等同合法的培训中心。目前社会对培训机构的监督和惩罚机制还比较宽松,
导致非正轨的、假冒的培训机构继续存在,当然无资质的培训机构也有很不错的,关键还是看:(1) 实际
的工程项目经验; (2) 专业的教学实验环境; (3) 既认真负责又具有教学经验的专职讲师队伍。但是正
规资质的培训机构,能够出具正规的培训发票并注明培训的科目,一旦出现纠纷、或争议,双方都能得到
法律的保护。 |
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| 8、 |
为什么要求学员能适应新的教学环境和教学方法? |
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这个培训项目,不只是为了考出某一张证书,而是有三大教学目标,首先是真正学到东西,二是要考出证
书(不只是考出一个证),三是要第一时间就业,真正能找一份好的工作。因此这个课程不是停留在知识传
授阶段,其次,也不是简单的老师做一步,学生做一步的“动手操作”,更不是背题应试,而是要提升到
系统集成的高度。学员能学出思路和方法,进而达到举一反三、无思自通的教学效果。因此,传统的教学
模式难以完成这样的教学任务。当然,不是每一个学员都能适应或接受我们的教学理念和教学模式。 |
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由于学员的专业基础、教育背景、学习目的和学习方式的差异,因而学员对课程和讲师的要求也有所不同。
同时为了避免培训缺乏诚信、“没有广告上说的好”,以及教学品质的争议;为了让学员放心,并使学员
有充裕的时间检验培训效果,我们所有的培训项目都有试听和试学的阶段。我们给学员自由的空间和自主
选择的权力,更不会在学员对课程还不是很了解的情况下就采取一次性收费。 |
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| 9、 |
确实能就业吗? 我怎么相信、工资能有多高? |
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诚然,现在的就业市场是供大于求,但用人单位仍然为找不到合适的人才而苦恼。就业其实并不成问题,
问题是就业的待遇。一般来说,外资企业给的薪资比较高。如果学员的英语比较好,显然工资会比较高。
所以央邦不能保证每个学员一定能拿多少工资,因为学员自身其它的非技术条件也有关系。但有一点是
可以肯定的,如果不掌握技术,那么连就业的机会可能都没有。 |
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学员也需要了解,企业对于人才的衡量标准已经全面化,综合素质是一个新的日趋重要的衡量标准。企业
眼里的综合素质一般包括学历、证书、实际能力、自我提升的学习能力,还包括诚信善良、敬业勤奋、团
队精神、踏实肯干等综合素质。 |
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| 10、 |
央邦为什么敢承诺“0首付【无押金】先就业后付款”? 学员找不到好工作,收不回培训费怎么办? |
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确实有许多 MCSE、CCNA、CCNP、CCIE 虽然考出了证书,但没有找到理想的工作,甚至工作都难找。部分
原因是因为网络已从铺设阶段,进入到管理阶段。单纯布线、网络铺设的工作大多已移至边远地区。有些
学员可能没意识到,网络就象是铁路,当初单纯的铺轨、架桥性质的技术工作同现在整个铁路的整体运营
维护和管理工作的人才素质和要求是不同的。但更主要的原因还是由于高级信息技术职位(真正的高薪)相
关企业的信息命脉和机密,并非纯技术性工作,用人单位还注重求职者的品格和综合素质(人品很重要)。
那么,央邦为什么还敢承诺先就业后付款呢?
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首先,央邦是一所专业性强、整体优势突出的培训机构。央邦独创的拆毁重建和系统集成的教学方式,先
进的“单一技术与整体集成”的一体化培训模式,以及学出思路、举一反三的教学理念,培养的学员综合
应用能力、分析问题和解决问题的能力更强,就业机会就更多。其次,央邦不仅仅是做技术出身、考过证、
做过大工程,只凭技术来办教育的。我们接受过中西两种不同的现代高等教育,到过世界许多不同国家,
当过工程师、做过管理,办过企业,也当了许多年的职业讲师。二十年国际国内经验的积累,遇见过很多
世界一流的工程师、管理者和职业讲师。在国内已经培训了上万名的企业工程师、中高层管理人员和大学
生。诚然,学无止境,我们还在学习,但教技术、怎么教才能教的更好些?我们有独特的教学方法和丰富
的实践经验。我们相信,我们的学员学的更好,有更多的选择,能够找到更好工作,有能力返还培训费。 |
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因此,如果您有专科(含应届生)或以上学历、诚信善良、刻苦努力、踏实肯干等基本素质,学完了整个课
程,找一份好工作肯定不难。我们不仅不担心学员返还学费,我们相信5年、10年后,在我们的学员当中,
有许多将成为企业的技术骨干、成为中、高层管理人员,他们将成为央邦的名片。现在已经有越来越多的
老学员开始走上管理岗位,在需要用人的时候首先会想到、会关照还在央邦学习的学员。并且,我们相信,
将来在他们有能力的时候也肯定会帮助我们更好的发展,而这一切更是无法用学费,或者金钱来衡量的。
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